Внимание работодатели! Утвержден порядок предоставления работодателями в органы службы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
В Ульяновской области утвержден порядок предоставления работодателями в органы службы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее - информации).
Обязанность работодателей ежемесячно предоставлять органам службы занятости населения информацию предусмотрена федеральным законодательством, а процедура предоставления работодателями такой информации прописывается в региональных нормативных актах.
Приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области утвержден порядок предоставления работодателями информации в органы службы занятости населения Ульяновской области (далее - порядок). Работодатели обязаны предоставлять информацию в областные государственные казённые учреждения Центры занятости населения Ульяновской области (далее - ОГКУ ЦЗН):
- в случае возникновения вакансии: не позднее дня, следующего за днём возникновения вакансии;
- в случае подтверждения вакансии: не реже одного раза в месяц в срок не позднее 28 числа текущего месяца.
Также работодатель обязан в срок не позднее 3 рабочих дней после принятия решения о приёме на свободные рабочие места (вакантные должности) граждан проинформировать о закрытии вакансии ОГКУ ЦЗН.
Информация предоставляется:
- на бумажном носителе непосредственно при обращении в ОГКУ ЦЗН,
- посредством интерактивного портала Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (http://ulyanovsk-zan.ru),
- посредством размещения в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru).
Порядок обязывает работодателей Ульяновской области независимо от организационно- правовых форм и форм собственности предоставлять информацию в ОГКУ ЦЗН.
В случае непредставления работодателями информации предусмотрена ответственность по статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Разработанный порядок определяет основные принципы взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Ульяновской области. Главное - это ориентация на создание устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан и повышение качества предоставляемых работодателям услуг по подбору работников.
Ознакомиться с приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 18.01.2017 № 1-п «Об утверждении Порядка предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» можно на интерактивном портале Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (http://ulyanovsk-zan.ru/content/нормативно_правовые_акты_ульяновской_области) либо в приложении к данной информации.
Информация подготовлена с использованием материалов с сайта Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области
- ПОРЯДОК представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (60.5 KB)
- Приказ 1-П от 18.01.2017 1.doc (109 KB)